Übertragung Aktien Optionen Scheidung

Nach der Scheidung, was passiert mit Ihren Arbeitgeber Aktienoptionen Nach der allgemeinen Regel für die Übertragung von Vermögenswerten zwischen Ehegatten oder Ex-Ehegatten unter einer Scheidung Eigentum Siedlung, die Transfers werden als Geschenke zwischen Ehegatten für Bundessteuer Zwecke behandelt. Als solche sind die Transfers Bund-Einkommen-Steuer-frei und Geschenk-Steuer-frei. Das ist gut. Wenn diese günstige allgemeine Regel gilt, übernimmt der Erwerber (die Person, die den Vermögenswert in der Scheidungsabrechnung erhält) die Steuerbemessungsgrundlage und die Haltedauer für den übertragenen Vermögenswert. Also, wenn der Erwerber Ehepartner später verkauft die Vermögenswert, er oder sie erkennt steuerpflichtigen Gewinn oder Verlust, als ob er oder sie hatte den Vermögenswert von Anfang an. Auf der anderen Seite der Münze gibt es keine steuerlichen Auswirkungen auf den Pfleger des Veräußerers (die Person, die den Vermögenswert in der Vermögensabrechnung aufgibt), wenn die allgemeine Regel gilt. Achtung: Scheidungsbezogene Transfers an einen nicht ansässigen ausländischen Ehegatten nicht für eine solche gutartige Behandlung qualifizieren: sie gelten als steuerpflichtige Transaktionen, die steuerpflichtige Gewinne oder Verluste auslösen können. Einkommenssteuerliche Konsequenzen für geschäftsbezogene Transfers von Freizügigkeitsaktienoptionen Was geschieht mit einer scheidungsbedingten Übertragung von Freizügigkeitsoptionen des Arbeitnehmer-Ehegatten an den Nicht-Arbeitnehmer-Ehegatten nach einer Scheidungsregelung Gute Frage. Lesen Sie weiter für die Antworten. Nehmen wir zum Beispiel an, dass Ehegatte A (der Ehegatte des Ehegatten) keine nicht qualifizierten Arbeitgeberaktienoptionen (NQSOs) besitzt, die sie als Entschädigung von ihrem Arbeitgeber erhalten hat. Weil die NQSOs nicht öffentlich gehandelt werden, wurde der Ehegatte A nach Erhalt der Optionen nicht besteuert. Nehmen wir an, dass die NQSOs nach dem geltenden Staatsrecht als Ehegut gelten. Daher ist Ehegatte A verpflichtet, einige ihrer NQSOs an Ehegatte B (der Nicht-Angestellte Ehegatte) nach den Paaren Scheidung Eigentum Abrechnung zu übertragen. Irgendwann übt der Ehegatte B die NQSOs aus. Zu diesem Zeitpunkt liegt der Marktwert (FMV) der Aktie über dem Optionsausübungspreis. Die IRS sagt, dass die Übertragung von ausgeübten NQSOs von Ehegatte A an Ehegatte B unter die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel fällt (vorausgesetzt, dass der Nicht-Angestellte Ehegatte kein ausländischer Ausländer ist). Daher hat die Übertragung keine unmittelbaren föderalen Einkommensteuerfolgen für den Ehegatten. Bei der Ausübung der NQSOs muss der Ehegatte B jedoch das steuerpflichtige Einkommen in Höhe des Unterschieds zwischen dem Marktwert (FMV) der Optionsaktien und dem Ausübungspreis (der Spread) anerkennen. Dieser Gewinn ist ein ordentliches Einkommen (im Gegensatz zum Kapitalgewinn), weil der Ehegatte B behandelt wird, als ob er die NQSOs als Entschädigung von seinem Arbeitgeber erhielt. (Quelle: IRS Revenue Ruling 2002-22.) Ich sage nicht, dass sehr oft, aber danke, IRS Bill Bischoff Wenn die betroffenen Arbeitgeber Optionen in Frage sind Anreiz Aktienoptionen (ISO), ist das Bundeseinkommensteuer Ergebnis das gleiche, weil Eine ISO kann nicht von einer anderen Person als dem Arbeitnehmer übertragen oder ausgeübt werden, dem die Option gewährt wurde (außer wegen des Todes des Arbeitnehmers). Wenn also ein ISO an einen Nicht-Angestellten-Ehepartner weitergegeben wird, hört es sofort auf, ISO zu sein und wird sofort ein NQSO, und das Einkommensteuerergebnis ist genau das gleiche wie oben erläutert. Diese föderalen Einkommensteuerregelungen sind für den Ehegatten des Arbeitnehmers (die Person, die die Scheidungsoptionen aufgibt) günstig, weil er nach der Scheidungsübertragung keine weiteren steuerlichen Konsequenzen hat. Der Nicht-Angestellte-Ehegatte (die Person, die die Optionen in der Scheidung-bezogenen Übertragung erhält) trägt alle Einkommensteuer-Konsequenzen. Bundesbeschäftigungssteuer-Implikationen Die IRS hat auch Regeln für die föderalen Beschäftigungssteuerfolgen der scheidungsbezogenen Transfers von Freizügigkeitsaktienoptionen erlassen. Von Bundessteuer Steuern, ich meine Sozialversicherung Steuer, Medicare Steuer, Bundes-Arbeitslosensteuer (FUTA), und Bund Einkommensteuer (FIT) Zurückhaltung. Heres der Bohrer. Wenn die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel gilt (was normalerweise der Fall ist), löst die Übertragung selbst keine föderalen Beschäftigungssteuern aus. Wenn jedoch die Optionen nachträglich von dem Nicht-Arbeitnehmer-Ehegatten ausgeübt werden, werden die Bundesbeschäftigungssteuern in gleichem Maße ausgelöst, als ob der Arbeitnehmer Ehegatte die Optionen behalten und ausgeübt hat. So kann der Nicht-Angestellte Ehepartner mit der Einbehaltung der Sozialversicherungssteuer (bei einem 6,2-Satz) getroffen werden, wird bestimmt für Medicare-Steuer (bei einem 1,45-Satz) socked und kann mit der neuen 0,9 zusätzlichen Medicare-Steuer für Hochverdiener getroffen werden auch. Um dies ganz klar zu machen, wird die Höhe der Quellensteuer für diese Steuern von den Arbeitnehmer Ehegatten jährliche Einnahmen aus dem Arbeitgeber bestimmt. Allerdings werden die Steuern tatsächlich von dem Nicht-Angestellten Ehepartner (die Person, die die Option ausübt) einbehalten. Das ist fair und gerecht, denn der Nicht-Angestellte ist derjenige, der den wirtschaftlichen Nutzen aus der Ausübung der Option erlangt. Schließlich muss auch die Einkommensteuer vom Nicht-Angestellten-Ehegatten zurückgehalten werden. Der Nicht-Angestellte kann dann eine Gutschrift für die Einbeziehung auf seine Einkommensteuererklärung verlangen. Quelle: IRS Revenue Ruling 2004-60. Beispiel: Übertragung von NQSOs. Du hast eigene NQSOs als Entschädigung von deinem Arbeitgeber erhalten. Die Optionen geben Ihnen das Recht, 10.000 Aktien der Arbeitgeberaktien zu einem Ausübungspreis von 15 pro Aktie zu kaufen. Die Optionen verfallen auf 123115. Im Jahr 2015 sind Sie und Ihr Ehepartner geschieden. Als Teil der Scheidung Eigentum Siedlung, erhält Ihr Ex die Hälfte Ihrer NQSOs. Die Überweisung der Freizügigkeitsangehörigen von Ihnen (der Arbeitnehmer Ehepartner) an Ihre Ex (der Nicht-Mitarbeiter Ehepartner) hat keine unmittelbaren steuerlichen Konsequenzen für jede Partei. Nehmen wir an, dass im Jahr 2015 Ihre Ex-Übungen die NQSOs durch den Erwerb von 5.000 Aktien für jeweils 15 zu einer Zeit, wenn die Aktie 25 pro Aktie wert ist. Ihr Ex muss 2015 ordentliche Einnahmen von 50.000 (5.000 Aktien x 10 Spread pro Aktie) zu erkennen. Bundeseinkommen und Erwerbssteuern werden von Ihrem Ex abgehalten. Die Übung hat keine steuerlichen Auswirkungen auf Sie. Sie verstehen jetzt die föderalen Einkommens - und Beschäftigungssteuerfolgen für die meisten scheidenbezogenen Transfers von ausgegebenen Arbeitgeberaktienoptionen. Die Regeln sind wirklich sinnvoll und fair zu den scheidenden Individuen. Ich sage das nicht sehr oft, aber danke, IRS Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Intraday-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle End-of-Day-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt. Intraday-Daten verzögert je Austauschanforderungen. SampPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones amp Company, Inc. Alle Zitate sind in der örtlichen Börse Zeit. Echtzeit-Enddaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Status. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq und 20 Minuten für andere Börsen. SampPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones amp Company, Inc. SEHK Intraday Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verspätet. Alle Zitate sind in der örtlichen Börsenzeit. Keine Ergebnisse gefundenS tock Optionen sind oft Teil der Corporate Entschädigung und Anreiz Pläne. Wenn ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen Aktienoptionen besitzt und sie an einen Ehegatten in einer Scheidung überträgt, hat Ihr Unternehmen bestimmte Verantwortlichkeiten, die Quellensteuern von einem Nicht-Angestellten beinhalten. Nun erklären Sie diese Verantwortlichkeiten, aber zuerst, lassen Sie heruntergehen einige grundlegende Steuerregeln, die in das Spiel in einer Scheidung kommen. Im Rahmen des Steuerrechts gibt es eine allgemeine Regel für die meisten Vermögenswerte, die zwischen Ehegatten (oder Ex-Ehegatten) im Rahmen eines Vermögens in einer Scheidung übertragen werden. Es heißt, dass solche Transfers als Geschenke zwischen den Ehegatten für Bundessteuerzwecke behandelt werden. Als solche sind qualifizierende Transfers Bund-Einkommen-Steuer-frei und Geschenk-Steuer-frei. Wenn diese günstige Behandlung gilt, ist es zwingend und gilt für alle Vermögensübertragungen, die als auf die Scheidung eingetreten gelten. In diesem Fall übernimmt der Ehegatte, der den Vermögenswert in der Scheidungserlassabwicklung (dem Erwerber) erhält, die Veräußerer-Ehegattensteuer und die Haltedauer. Deshalb, wenn der Ehegatte, der den Vermögenswert erhält, später verkauft, er oder sie erkennt steuerpflichtigen Gewinn oder Verlust, als ob er oder sie hatte den Vermögenswert von Anfang an besessen. Unter der oben beschriebenen allgemeinen Regel gibt es keine steuerlichen Auswirkungen auf den Ehegatten, der den Vermögenswert in der Vermögensabrechnung aufgibt. Das scheint einfach genug, aber im wirklichen Leben Situationen gibt es oft Komplikationen, die Ihr Unternehmen beeinflussen können. Zum Beispiel, was passiert mit einer Scheidung-bezogenen Übertragung von Freizügigkeits-Arbeitgeber-Aktienoptionen von einem Angestellten Ehepartner an die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner Um diese Frage zu beantworten, lassen Sie sich einen hypothetischen Fall: Einer Ihrer Mitarbeiter wird immer geschieden. Sie besitzt nicht zugelassene nicht qualifizierte Arbeitgeber-Aktienoptionen Warnung: Scheidungsbezogene Transfers an einen Nicht-Resident-Alien-Ehegatte qualifizieren sich nicht für die günstige Behandlung zwischen den Ehegatten. Sie gelten als steuerpflichtige Geschäfte, die steuerpflichtige Gewinne oder Verluste auslösen können. (NQSOs), die als Entschädigung von Ihrem Unternehmen erhalten wurden. Weil die NQSOs nicht öffentlich gehandelt werden, wurde sie nach dem Erhalt der Optionen nicht besteuert. Nehmen wir an, dass die NQSOs nach dem geltenden Staatsrecht nach dem Grundsatz der gerechten Teilung als Ehegut gelten. Deshalb überträgt der Mitarbeiter einige ihrer NQSOs an ihren Ehemann, der kein Angestellter ist, und zwar nach den Paaren der Scheidungssiedlung. Die IRS ist der Auffassung, dass die Übertragung von NQSOs unter die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel fällt (vorausgesetzt, dass der Nicht-Angestellte Ehegatte kein ausländischer Ausländer ist). Daher hat die Übertragung keine unmittelbaren föderalen Einkommensteuerfolgen für den Ehegatten. Allerdings lässt man sagen, dass einige Zeit später, wenn der Marktwert der Aktie über dem Optionspreis liegt, der Ehemann die nicht qualifizierten Aktienoptionen ausübt. Zu diesem Zeitpunkt muss der Ehemann das steuerpflichtige Einkommen gleich dem Unterschied zwischen dem Marktwert der Optionsaktien und dem Ausübungspreis (der Spread) anerkennen. Dies ist ein gewöhnliches Einkommen, im Gegensatz zu Kapitalgewinn, weil der Mann behandelt wird, als ob er die NQSOs als Entschädigung von seinem Arbeitgeber erhielt. Das Einkommensteuerergebnis ist gleich, wenn das scheidende Ehepaar in einem Gemeinschaftseigentumsstaat lebt. (Quelle: IRS Revenue Ruling 2002-22) Wenn es sich bei den betroffenen Arbeitgeberoptionen um Anreizaktienoptionen (ISOs) handelt, ist das Einkommensteuerergebnis gleich, da eine ISO nicht von einer anderen Person übertragen werden kann oder von ihr ausgeübt wird Arbeitnehmer, dem die Option gewährt wurde (ausgenommen durch den Tod des Arbeitnehmers). Wenn also ein ISO an einen Nicht-Angestellten-Ehegatten übergeben wird, hört es sofort auf, eine Anreizaktienoption zu sein und wird eine nicht qualifizierte Arbeitgeberaktienoption. Daher ist das Einkommensteuerergebnis wie das oben genannte identisch. Wichtiger Punkt: Diese Bundeseinkommenssteuerregelungen sind für den Ehegatten des Arbeitnehmers günstig, der die Optionen aufgibt, weil sie nach der Scheidungsübertragung keine weiteren steuerlichen Konsequenzen hat. Der Nicht-Angestellte-Ehegatte (der die Optionen in der Scheidungsüberweisung erhält) trägt alle Einkommensteuerfolgen. Bundes-Beschäftigungssteuer-Implikationen Heres, wo Ihr Unternehmen kommt in. Die IRS hat auch Leitlinien für die Bundes-Beschäftigungssteuer Ergebnisse der Scheidung-bezogenen Transfers von ausgegebenen Arbeitgeber Aktienoptionen. (Föderale Beschäftigungssteuern beinhalten FICA-Steuer, FUTA-Steuer und Bundessteuerabzug.) Wie es funktioniert: Wenn die allgemeine föderale Einkommensteuer-Steuer für die Überweisung gilt (was normalerweise der Fall ist), ist die Übertragung selbst nicht Alle FICA - oder FUTA-Steuerverbindlichkeiten auslösen. Wenn jedoch die Optionen nachträglich von dem Nicht-Arbeitnehmer-Ehegatten ausgeübt werden, der sie erhalten hat, werden die FICA - und FUTA-Steuern in gleichem Maße ausgelöst, als ob der Ehegatte der Ehefrau die Optionen behalten und ausgeübt hat. So wird der anwendbare FICA-Steuersatz von den Arbeitnehmer-Ehegatten jährliche Erträge des Arbeitgebers bestimmt. Allerdings muss der Anteil der Angestellten an der FICA-Steuer vom Nicht-Angestellten-Ehegatten zurückgehalten werden. Dies ist wirklich sinnvoll, weil es der Nicht-Angestellte Ehegatte, der den wirtschaftlichen Nutzen erlangt und der die damit verbundenen Einkommensteuerpflicht nach den oben beschriebenen Einkommensteuerregelungen verdankt. Als nächstes muss die Bundeseinkommenssteuer vom Nicht-Angestellten-Ehegatten zurückgehalten werden. Dieser Ehegatte kann dann einen Kredit für die Einbeziehung auf seine Bundeseinkommensteuererklärung beanspruchen. Schließlich ist der Arbeitgeber für den Arbeitgeber Anteil der FICA-Steuer und für jede anwendbare FUTA-Steuer, auf der Grundlage der Mitarbeiter Ehegatten jährliche Einnahmen aus dem Arbeitgeber verantwortlich. (Quelle: IRS Revenue Ruling 2004-60). Diese Bundesarbeitssteuerregelungen wurden im Januar 2005 wirksam. Vor diesem Zeitpunkt könnten die Arbeitgeber ihre eigenen vernünftigen, glaubwürdigen Interpretationen der föderalen Beschäftigungssteuerfolgen aus der Ausübung von NQSOs bilden In einer Scheidung erhalten. Wie Sie sehen können, können die föderalen Einkommens - und Bundesarbeitssteuerregelungen für die meisten scheidenbezogenen Transfers von ausgegebenen Arbeitgeberaktienoptionen kompliziert sein. Arbeitgeber sind teilweise verantwortlich für die Durchsetzung der Regeln durch die Einbehaltung der FICA Steuer und Bund Einkommensteuer von der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte und durch die Zahlung der FUTA-Steuer und der Arbeitgeber Anteil der FICA Steuer, wenn Optionen ausgeübt werden. Kopieren Copyright 2017. Alle Rechte vorbehalten. November 13, 2000 Betrifft: Übertragung von nicht qualifizierten Aktienoptionen Datum: Mi, 8 Nov 2000 Von: Anonymous Ist es möglich, nicht qualifizierte Aktienoptionen an eine andere Person zu übertragen, ist es möglich, ISO zu überweisen Aktienoptionen an eine andere Person Hat ein Scheidungsdekret die Möglichkeit, eine dieser Aktienoptionen zu übertragen, wenn sie nicht in der Regel übertragbar sind Datum: Mo, 13 Nov 2000 Um festzustellen, ob eine nicht qualifizierte Option auf eine andere Person übertragen werden kann, Müssen die Begriffe der Option ansehen. Einige sind übertragbar. Definitionsgemäß darf eine ISO nicht von einem Nicht-Angestellten gehalten werden, außer für eine Übertragung durch den Tod. Wenn die Option auf eine andere Person übertragen wird, wird sie eine nicht qualifizierte Option. Wenn eine ISO ausgeübt wird, können die Aktien an einen ehemaligen Ehegatten, der sich auf eine Scheidung bezieht, übertragen werden. Die Übertragung von Aktien ist nicht eine 8220disqualifizierende Disposition.8221 (IRC Abschnitt 424 (c) (4).) Allerdings kann es ein Problem mit dem AMT Kredit, was zu einer doppelten Steuer. Es kann besser sein, eine 8220konstruktive trust8221-Vereinbarung einzurichten, damit die Gutschrift angewendet werden kann, wenn die Aktien verkauft werden und der Nettoerlös an den Ex-Ehegatten übertragen wird, wenn die Aktien verkauft werden. Die IRS kürzlich veröffentlichte Letter Ruling 200005006, was darauf hinweist, dass eine Übertragung von nicht qualifizierten Optionen an einen ehemaligen Ehegatten eine steuerpflichtige Transaktion ist, was zu einem gewöhnlichen Entschädigungseinkommen für den Pfleger des Veräußerers führt. Achten Sie darauf, mit einem guten Anwalt bei der Einrichtung einer Scheidung Siedlung zu arbeiten. Für weitere Informationen über Anreiz-Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht, Incentive Stock Optionen 8211 Executive Tax und Financial Planning Strategies. Für weitere Informationen über nicht qualifizierte Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht Nicht qualifizierte Aktienoptionen 8211 Executive Tax und Financial Planning Strategies. Stock Optionen in Scheidung Eine Frage, die in Scheidungsfälle kommt, ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Sie können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung an einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Dienstleistungen oder als Anreiz, bei der Gesellschaft zu bleiben, vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Voraussetzungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Anleger anzubieten, ihre Bestände zu einem vorgegebenen Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu erwerben, können Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt werden, oft erst nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als eheliches oder gemeinschaftliches Eigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht zur Ausübung der Optionen reift, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe erbrachten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als Ehe - oder Nicht-Maritaleigentum von dem Zweck ab, für den die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt des Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe durchgeführte Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Allerdings ist eine Aktienoption, die während der Heirat für die nach der Ehe durchzuführenden Arbeit gewährt wird, die Angestellten Ehegatten separates Eigentum. In einigen Staaten sind Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt werden, immer eheliches Eigentum, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Ungedeckte Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Leistungen, die während der Ehe oder ganz nach der Heirat durchgeführt wurden. Einige Staaten haben festgestellt, dass diese Optionen sowohl maritale als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen maritimen Vermögenswerten und nicht maritimen Vermögenswerten auf der Grundlage, wann sie wohnen, verteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht ausgezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum nicht ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt wurden, ganz eheliches Eigentum sind. Bewertung von ungeputzten Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gebuchten Aktienoptionen ist schwierig, weil es unmöglich ist, den zukünftigen Wert der Aktie vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: Ein aufgeschobener Verteilungsansatz, in dem das Gerichtsgericht die Zuständigkeit für die Verteilung der Optionen nach ihrer Ausübung behält. Ein sofortiger Offsetansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys maritalen Anteil Ein in Art und Weise Ansatz, in dem die Gerichtsverhandlung verteilt die Optionen selbst nach jedem partys maritale Verhältnis Nachweis von Wert Nachweis der Wert der Aktienoptionen müssen dem Gerichtsverfahren vorgelegt werden. Der Wert wird oft durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die vorherrschenden Zinssätze, die Volatilität der Aktien des Unternehmens und die Dividendenquote der Gesellschaft berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode zur Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtrahieren des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt. Fragen für Ihren Anwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen vergeben werden, die mein Ehegatte während unserer Ehe erworben hat. Was passiert bei Aktienoptionen, die für Leistungen während und nach der Ehe gelten, sprechen Sie mit einem Scheidungsanwalt